Por: Carlos Silva La Corte Suprema de Justicia, mediante sentencia SL1394-2025, precisó que los permisos sindicales amparados por la norma convencional tienen naturaleza salarial; en consecuencia, deben ser incluidos en la base para la liquidación de prestaciones sociales y demás acreencias laborales. Esta sentencia recordó que los dirigentes sindicales tienen derecho a que el tiempo..
Referencia de la fuente: Corte Constitucional. Sala Séptima de Revisión de Tutelas. Sentencia T-169 de 2025. M.P. Paola Andrea Meneses Mosquera Por: Brandon C. Archila Jaimes La Corte Constitucional amparó los derechos fundamentales de dos mujeres que fueron despedidas durante el periodo de lactancia, aplicando por primera vez la extensión introducida por la Ley 2306..
Por: Humberto Jairo Jaramillo En ocasión a la sanción presidencial, de la nueva ley 2466 de 2025, con el cual se adopta la reforma laboral aprobada por el Congreso, comparto este trabajo académico en torno a las novedades de esta reforma en el contexto de las relaciones laborales del país. Lea aquí el texto completo.
Por: Adriana Martinez Piedrahita En la reciente Sentencia, la Corte Constitucional estudió el caso de un funcionario de entidad pública que, diagnosticado con trastornos mentales, solicitó ajustes en su carga laboral basados en recomendaciones médicas. La Sala se refirió al derecho al trabajo en condiciones dignas y justas, analizó el caso concreto argumentando que, el..
Por: Brandon C. Archila Jaimes La SL de la Corte Suprema de Justicia dejó sin efectos la limitación temporal que un Tribunal había impuesto a una orden de reintegro por la ineficacia del despido de un trabajador con estabilidad laboral reforzada. Aunque constató que el vínculo terminó sin justa causa, el fallador de segunda instancia..
Por: Juan Miguel Cortés A través de comunicado de prensa del 26 y 27 de marzo de 2025, la Corte Constitucional dio a conocer su decisión de declarar la ineficacia de un acta de conciliación suscrita entre una trabajadora, quien gozaba de fuero de salud, y su empleador, por medio de la cual decidieron dar..
Por: Carlos Ernesto Molina M. El nuevo Código Procesal del Trabajo (L. 2452/25), crea una nueva modalidad de casación, al lado de la «clásica» casación dispositiva (promovida esta última exclusivamente por las partes mediante el recurso extraordinario de casación). Se trata de la «casación por selección oficiosa», que podrá hacer discrecionalmente la Sala de Casación..
Por: Alfredo R. Lorduy Bolívar La Resolución 1890 de 2 de mayo de 2025 reglamenta el registro de incidentes y el reporte de accidentes mayores en instalaciones que manejan sustancias químicas, conforme a los criterios definidos en el Decreto 1347 de 2021. Esta norma es aplicable a personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, responsables..
Por: Norman Wladimir Diaz Vargas El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 1843 de 2025 que reglamenta la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales, el contenido y custodia de las historias clínicas laborales y las condiciones que deben cumplirse para proteger la salud de los trabajadores. La norma establece que los empleadores y contratantes deberán garantizar..
Por: Carlos Silva Burbano El Decreto 514 de 2025 reglamentó y compiló las disposiciones relativas al nuevo régimen de pensiones de vejez, invalidez y muerte. Esta norma recoge las características y requisitos para pertenecer a los diferentes pilares que conforman el sistema pensional. Asimismo, regula la elección de la Administradora del Componente Complementario de Ahorro..