Por: Paola Gutiérrez Se pretende modificar: (i) la conformación y funcionamiento del COCOLA, y (ii) asignar responsabilidades a los empleadores y a las ARL. El COCOLA debe elaborar su propio reglamento interno de trabajo y debe incluir los acuerdos de confidencialidad de los integrantes. Se regula el tiempo en el cual el COCOLA debe realizar..
Por: Alejandro Granados Con el propósito de unificar las reglas para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales (SSI) por parte de los diferentes aportantes, el pasado 25 de marzo el Gobierno Nacional profirió la Resolución 467/25 con la cual, entre otras, se definieron alternativas para los aportes al SSI..
Por: Norman Wladimir Diaz Vargas La Ley 2452 de 2025, sancionada este 2 de abril, establece el Nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, esta ley, introduce principios orientadores como la oralidad, la inmediación y la concentración, con el objetivo de fortalecer la eficiencia, celeridad en los procesos laborales y de seguridad..
Por: Jorge Maya Rugeles Con la publicación de la Circular No. 0045 de abril de 2025, el MinTrabajo impartió instrucciones a empleadores públicos y privados, las ARL y trabajadores, para priorizar la prevención, vigilancia y control de los riesgos derivados del contagio de la fiebre amarilla en los ambientes laborales, promoviendo así la protección de..
Por: Alfredo R. Lorduy Bolivar Corte Suprema de Justicia. Sala Laboral. Sentencia SL520-2025. M.P. Maria Raquel Rodelo Navarro El 1 de abril de 2025, el MinTrabajo expidió el Decreto 405 de 2025, mediante el cual se reglamenta el parágrafo del artículo 14 de la Ley 2365 de 2024, norma que adopta medidas de prevención, protección..
Por: David Guerrero Caldas Referencia: Sentencia T- 202 de 2024, M.P Diana Fajardo Rivera El pasado 04 de junio de 2024, la Corte Constitucional condenó a una empresa privada al pago de la indemnización en abstracto de que trata el artículo 25 del Decreto 2591 de 1991 y ordenó la contratación de una ciudadana, quien logró demostrar..
Por: Lina Gattás Corte Suprema de Justicia. Sala Laboral. Sentencia SL520-2025. M.P. Maria Raquel Rodelo Navarro En esta decisión, la Corte analizó el caso de una trabajadora del área comercial cuyo contrato fue terminado tras incumplir metas de ventas por tres meses consecutivos. La empresa había previsto expresamente en el contrato y en su reglamento..
Por: Edwin Alexander Campos Tavera Corte Constitucional. Sentencia T-073/2025 M.P. Diana Fajardo Rivera En este caso, fue objeto de análisis por parte de la Corte Constitucional el despido de un trabajador que se negó a bailar en desarrollo de las pausas activas de la empresa, indicando aquel, que la fe cristiana que profesa le impide..
Por: Carlos Barco Los jueces laborales están naturalmente inclinados a aplicar las normas sociales de una forma que permita la efectividad de los derechos de los trabajadores. Pero, ¿qué sucede cuando en ese intento por garantizar y declarar derechos laborales pueden ver comprometida su imparcialidad? En esta columna se analiza cómo el principio protector puede..
Referencia: Proyecto de Ley No. 057 de 2024 (de la Cámara). Por: Paola Andrea Aponte López El 24 de julio de 2024 se presentó al Congreso una iniciativa legislativa que actualmente está en trámite ante la Comisión Séptima de la Cámara. Este proyecto de ley tiene como objetivo modificar los artículos 57 y 58 del..