Acuerdo 0002 de 2025 Por: Adriana Martinez Piedrahita El pasado 24 de febrero de 2025, el SENA expidió el Acuerdo 0002 de 2025 por medio del cual se deja sin efectos el Acuerdo 10 de 2023 que actualizaba el listado de oficios y ocupaciones para determinar la cuota de aprendices. Ese acuerdo 10 de 2023..
Circular Externa 1000022025 y Directiva 001 de ambas de enero de 2025 expedidas por Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) Por: Carlos Silva Burbano El DAFP con el fin de promover entornos laborales inclusivos y saludables para las personas menstruantes, garantizando sus derechos fundamentales a la igualdad, al trabajo y a la salud, expidió..
Corte Suprema de Justicia Sala de Descongestión Laboral. Sentencia SL 030-2025. M.P. Olga Yineth Merchán Calderón Por: Juan Pablo Sarmiento Torres Frente a la culpa patronal (art 216 CST) la Corte recordó que cuando se discute una conducta omisiva por parte del empleador la cual generó la ocurrencia de la enfermedad o accidente laboral, la..
Por: Alfredo Lorduy Bolívar La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, precisó las reglas que limitan la procedencia de los intereses moratorios previstos en el artículo 141 de la Ley 100 de 1993. Lo anterior, al resolver un caso en el que se negó, en sede administrativa, el reconocimiento de una..
Por: Milena Fernández Solis El pasado 6 de marzo de 2025, se llevó a cabo el lanzamiento del boletín “Tiempos para cuidar en América Latina y el Caribe; hacia la responsabilidad social y de género” como fruto de la alianza estratégica entre la CEPAL y OIT, analizando la situación actual de los países y generando..
Por: Juan Miguel Cortés Atendiendo a que la información sobre el estado de la salud es propia de la esfera personal de los empleados sin que le asista a los terceros interés para conocerlo, consideró la Corte Suprema de Justicia que estos tienen la facultad de reservarse dicha información. Por lo anterior, para la Corte,..
Por: Ingrid Barrero Valencia Mediante comunicado de prensa del 5 de diciembre de 2024, la Corte Constitucional declaró las expresiones “no tenga un empleo formal” y “una declaración, que se entiende presentada bajo la gravedad de juramento, de que ella carece de un empleo” contenidas en el artículo 1 numeral 5 parcial de la Ley..
Por: Maria Carolina Martínez Portillo Mediante la Resolución 5492 de 2024, el Ministerio del Trabajo estableció el Sistema de Gestión de Seguridad para la Prevención de Accidentes Mayores (SGSPAM) en instalaciones clasificadas con la finalidad de garantizar la seguridad de los trabajadores, la población y el medio ambiente frente a riesgos asociados con sustancias químicas..
Por: Germán Andrés Benítez Jaramillo El referido concepto aborda la tributación de las pensiones en Colombia bajo la Ley 2381 de 2024 y se enfoca en establecer la parte gravada de las pensiones a partir del exceso de las 1000 UVT’s. Se plantea el siguiente problema jurídico: “¿Conforme al numeral 5 del artículo 84 de..
Por: Carlos Silva y Adriana Martinez Piedrahita Por medio de la Resolución 6072 del 26 de diciembre del 2024 el Ministerio del Trabajo estableció “la aplicación de los criterios de la Corte Constitucional en cuanto a la continuidad de derechos y garantías de los trabajadores que desarrollan actividades de alto riesgo” del Decreto 2090 de..