Por: Lina Gattás Corte Suprema de Justicia. Sala Laboral. Sentencia SL520-2025. M.P. Maria Raquel Rodelo Navarro En esta decisión, la Corte analizó el caso de una trabajadora del área comercial cuyo contrato fue terminado tras incumplir metas de ventas por tres meses consecutivos. La empresa había previsto expresamente en el contrato y en su reglamento..
Por: Edwin Alexander Campos Tavera Corte Constitucional. Sentencia T-073/2025 M.P. Diana Fajardo Rivera En este caso, fue objeto de análisis por parte de la Corte Constitucional el despido de un trabajador que se negó a bailar en desarrollo de las pausas activas de la empresa, indicando aquel, que la fe cristiana que profesa le impide..
Por: Carlos Barco Los jueces laborales están naturalmente inclinados a aplicar las normas sociales de una forma que permita la efectividad de los derechos de los trabajadores. Pero, ¿qué sucede cuando en ese intento por garantizar y declarar derechos laborales pueden ver comprometida su imparcialidad? En esta columna se analiza cómo el principio protector puede..
Referencia: Proyecto de Ley No. 057 de 2024 (de la Cámara). Por: Paola Andrea Aponte López El 24 de julio de 2024 se presentó al Congreso una iniciativa legislativa que actualmente está en trámite ante la Comisión Séptima de la Cámara. Este proyecto de ley tiene como objetivo modificar los artículos 57 y 58 del..
Acuerdo 0002 de 2025 Por: Adriana Martinez Piedrahita El pasado 24 de febrero de 2025, el SENA expidió el Acuerdo 0002 de 2025 por medio del cual se deja sin efectos el Acuerdo 10 de 2023 que actualizaba el listado de oficios y ocupaciones para determinar la cuota de aprendices. Ese acuerdo 10 de 2023..
Circular Externa 1000022025 y Directiva 001 de ambas de enero de 2025 expedidas por Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) Por: Carlos Silva Burbano El DAFP con el fin de promover entornos laborales inclusivos y saludables para las personas menstruantes, garantizando sus derechos fundamentales a la igualdad, al trabajo y a la salud, expidió..
Corte Suprema de Justicia Sala de Descongestión Laboral. Sentencia SL 030-2025. M.P. Olga Yineth Merchán Calderón Por: Juan Pablo Sarmiento Torres Frente a la culpa patronal (art 216 CST) la Corte recordó que cuando se discute una conducta omisiva por parte del empleador la cual generó la ocurrencia de la enfermedad o accidente laboral, la..
Por: Alfredo Lorduy Bolívar La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, precisó las reglas que limitan la procedencia de los intereses moratorios previstos en el artículo 141 de la Ley 100 de 1993. Lo anterior, al resolver un caso en el que se negó, en sede administrativa, el reconocimiento de una..
Por: Milena Fernández Solis El pasado 6 de marzo de 2025, se llevó a cabo el lanzamiento del boletín “Tiempos para cuidar en América Latina y el Caribe; hacia la responsabilidad social y de género” como fruto de la alianza estratégica entre la CEPAL y OIT, analizando la situación actual de los países y generando..
Por: Juan Miguel Cortés Atendiendo a que la información sobre el estado de la salud es propia de la esfera personal de los empleados sin que le asista a los terceros interés para conocerlo, consideró la Corte Suprema de Justicia que estos tienen la facultad de reservarse dicha información. Por lo anterior, para la Corte,..