Por Norman Wladimir Diaz Vargas El acoso laboral y el acoso sexual en entornos de trabajo son conductas de especial manejo en las organizaciones, en tanto comprometen la dignidad humana, la integridad personal y las condiciones adecuadas de la prestación del servicio del/la trabajador/a. El acoso laboral suele evidenciarse a través de comportamientos reiterados que..
Por Nidia Osorio López De acuerdo con el artículo 15, numeral 17 de la Ley 2466 de 2025, las empresas que cuenten con hasta 500 trabajadores deberán contratar al menos dos trabajadores con discapacidad por cada 100 trabajadores. A partir de 501 trabajadores en adelante, deberán contratar al menos un trabajador con discapacidad adicional por..
Por Alfredo Lorduy El Gobierno Nacional expidió el Decreto 234 de 2026, mediante el cual se introducen nuevas reglas de coordinación y ordenación para la negociación colectiva en niveles superiores al de empresa, aplicables al sector privado y a los trabajadores oficiales. La norma representa un cambio frente al esquema previsto en el Decreto 89..