Por: Angela Velasco El Ministerio del Trabajo estableció la obligación para los empleadores y contratantes de desarrollar acciones de prevención del consumo y abuso de sustancias psicoactivas, con asesoría y asistencia técnica de las Administradoras de Riesgos Laborales, ARL. Así mismo, deben desarrollar acciones de prevención de problemas y trastornos mentales, conforme a los resultados..
Por: Juan Pablo Sarmiento Torres A través de la presente resolución, el Min trabajo busca fomentar la reconversión laboral para aquellos trabajadores y/o empleadores que se ven afectados en sectores productivos que están discontinuando sus actividades por transformaciones culturales, socio-ambientales, tecnológicas, económicas entre otras, con el objetivo de establecer oportunidades de actualización, formación o capacitación..
Corte Constitucional. Auto 841 de 17 de junio de 2025 Por: Norman Wladimir Diaz Vargas Mediante el Auto 841 de 2025, la Corte Constitucional suspendió provisionalmente los efectos de la Ley 2381 de 2024 (reforma pensional), al identificar posibles irregularidades en su trámite legislativo. Esta decisión implica que sus disposiciones aún no serán aplicables y..
Por: Katherine Tamayo Vallejo La CSJ en la sentencia SL3480-2024, se ocupó de verificar las irregularidades enrostradas a un laudo arbitral por las partes del conflicto. Definiendo entre otros asuntos, que si bien su línea de pensamiento estaba orientada a sostener que los tribunales de arbitramento carecían de competencia para pronunciarse en torno a las..
Por: Carlos Silva La Corte Suprema de Justicia, mediante sentencia SL1394-2025, precisó que los permisos sindicales amparados por la norma convencional tienen naturaleza salarial; en consecuencia, deben ser incluidos en la base para la liquidación de prestaciones sociales y demás acreencias laborales. Esta sentencia recordó que los dirigentes sindicales tienen derecho a que el tiempo..
Referencia de la fuente: Corte Constitucional. Sala Séptima de Revisión de Tutelas. Sentencia T-169 de 2025. M.P. Paola Andrea Meneses Mosquera Por: Brandon C. Archila Jaimes La Corte Constitucional amparó los derechos fundamentales de dos mujeres que fueron despedidas durante el periodo de lactancia, aplicando por primera vez la extensión introducida por la Ley 2306..
Por: Humberto Jairo Jaramillo En ocasión a la sanción presidencial, de la nueva ley 2466 de 2025, con el cual se adopta la reforma laboral aprobada por el Congreso, comparto este trabajo académico en torno a las novedades de esta reforma en el contexto de las relaciones laborales del país. Lea aquí el texto completo.
Por: Adriana Martinez Piedrahita En la reciente Sentencia, la Corte Constitucional estudió el caso de un funcionario de entidad pública que, diagnosticado con trastornos mentales, solicitó ajustes en su carga laboral basados en recomendaciones médicas. La Sala se refirió al derecho al trabajo en condiciones dignas y justas, analizó el caso concreto argumentando que, el..
Por: Brandon C. Archila Jaimes La SL de la Corte Suprema de Justicia dejó sin efectos la limitación temporal que un Tribunal había impuesto a una orden de reintegro por la ineficacia del despido de un trabajador con estabilidad laboral reforzada. Aunque constató que el vínculo terminó sin justa causa, el fallador de segunda instancia..
Por: Juan Miguel Cortés A través de comunicado de prensa del 26 y 27 de marzo de 2025, la Corte Constitucional dio a conocer su decisión de declarar la ineficacia de un acta de conciliación suscrita entre una trabajadora, quien gozaba de fuero de salud, y su empleador, por medio de la cual decidieron dar..