Por: Nicolás Rico Álvarez El Ministerio del Trabajo ha expedido la Resolución 3461 de 2025, una norma que revoluciona la estructura, funciones y alcance de los Comités de Convivencia Laboral en Colombia. Con esta disposición se derogan las Resoluciones 652 y 1356 de 2012, y se redefine por completo el sistema de prevención, atención y..
Por: Nidia Osorio López En la Sentencia T 256 de 2025, la Corte Constitucional, en una novedosa decisión, analizó el derecho de moderación de contenidos por parte de los operadores de las redes sociales, principalmente frente a los derechos de libertad de expresión y derecho al trabajo de los denominados “influencers”. En dicha sentencia la..
Corte Constitucional Sentencia CC T-293-2025 Magistrada Ponente: Dra. PAOLA ANDREA MENESES MOSQUERA Por: Katherine Tamayo Vallejo La Corte Constitucional a través de la sentencia CC T-293-2025 se ocupó de la revisión de un fallo proferido en una acción de tutela promovida en contra de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez, la Administradora Colombiana de..
Corte Suprema de Justicia Sala Laboral. Sentencia SL 1813-2025. M.P. Omar Ángel Mejía Amador Por: Juan Pablo Sarmiento Torres La Corte recordó que los jueces pueden apartarse de la doctrina probable de la Sala, siempre y cuando se cumplan con los postulados señalados en el art 7 del CGP. Para ello es indispensable que se..
Por: Maria Ximena Phillips Bernal El Ministerio del Trabajo presentó para comentarios un proyecto de decreto que introduce el esquema de negociación multinivel. Aunque este nuevo documento trae algunos elementos de la versión que se había presentado con anterioridad, también incluye algunos puntos nuevos que cambiarían el esquema actual bajo el cual negociamos. Dentro de..
Por: Ángela Velasco El Ministerio del Trabajo estableció lineamientos generales para el cumplimiento de las normas de la reforma laboral por parte de empleadores, organizaciones sindicales, direcciones territoriales del trabajo, inspectores del trabajo, entidades del sector público y ciudadanía en general. Al respecto, indicó que la jornada máxima legal es de 8 horas diarias y..
Por: Norman Wladimir Diaz Vargas El Ministerio del Trabajo expidió esta circular, en la que desarrolla lo establecido en la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral) y tiene como objetivo ampliar la cobertura y formalización de los trabajadores con empleos de tiempo parcial o ingresos inferiores a un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV). La..