Por: Adriana Martinez Piedrahita En la reciente Sentencia, la Corte Constitucional estudió el caso de un funcionario de entidad pública que, diagnosticado con trastornos mentales, solicitó ajustes en su carga laboral basados en recomendaciones médicas. La Sala se refirió al derecho al trabajo en condiciones dignas y justas, analizó el caso concreto argumentando que, el..
Por: Brandon C. Archila Jaimes La SL de la Corte Suprema de Justicia dejó sin efectos la limitación temporal que un Tribunal había impuesto a una orden de reintegro por la ineficacia del despido de un trabajador con estabilidad laboral reforzada. Aunque constató que el vínculo terminó sin justa causa, el fallador de segunda instancia..
Por: Juan Miguel Cortés A través de comunicado de prensa del 26 y 27 de marzo de 2025, la Corte Constitucional dio a conocer su decisión de declarar la ineficacia de un acta de conciliación suscrita entre una trabajadora, quien gozaba de fuero de salud, y su empleador, por medio de la cual decidieron dar..
Por: Carlos Ernesto Molina M. El nuevo Código Procesal del Trabajo (L. 2452/25), crea una nueva modalidad de casación, al lado de la «clásica» casación dispositiva (promovida esta última exclusivamente por las partes mediante el recurso extraordinario de casación). Se trata de la «casación por selección oficiosa», que podrá hacer discrecionalmente la Sala de Casación..
Por: Alfredo R. Lorduy Bolívar La Resolución 1890 de 2 de mayo de 2025 reglamenta el registro de incidentes y el reporte de accidentes mayores en instalaciones que manejan sustancias químicas, conforme a los criterios definidos en el Decreto 1347 de 2021. Esta norma es aplicable a personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, responsables..
Por: Norman Wladimir Diaz Vargas El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 1843 de 2025 que reglamenta la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales, el contenido y custodia de las historias clínicas laborales y las condiciones que deben cumplirse para proteger la salud de los trabajadores. La norma establece que los empleadores y contratantes deberán garantizar..
Por: Carlos Silva Burbano El Decreto 514 de 2025 reglamentó y compiló las disposiciones relativas al nuevo régimen de pensiones de vejez, invalidez y muerte. Esta norma recoge las características y requisitos para pertenecer a los diferentes pilares que conforman el sistema pensional. Asimismo, regula la elección de la Administradora del Componente Complementario de Ahorro..
Por: Paola Gutiérrez Se pretende modificar: (i) la conformación y funcionamiento del COCOLA, y (ii) asignar responsabilidades a los empleadores y a las ARL. El COCOLA debe elaborar su propio reglamento interno de trabajo y debe incluir los acuerdos de confidencialidad de los integrantes. Se regula el tiempo en el cual el COCOLA debe realizar..
Por: Alejandro Granados Con el propósito de unificar las reglas para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales (SSI) por parte de los diferentes aportantes, el pasado 25 de marzo el Gobierno Nacional profirió la Resolución 467/25 con la cual, entre otras, se definieron alternativas para los aportes al SSI..
Por: Norman Wladimir Diaz Vargas La Ley 2452 de 2025, sancionada este 2 de abril, establece el Nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, esta ley, introduce principios orientadores como la oralidad, la inmediación y la concentración, con el objetivo de fortalecer la eficiencia, celeridad en los procesos laborales y de seguridad..