Por: David Guerrero
Referencia de la Fuente: Diario Oficial del 6 de Agosto de 2025 – Ley 2528 de 2025.
Colombia da un paso histórico en la protección de los derechos laborales, al adherir a su bloque de constitucionalidad el convenio 190 de la OIT, el cual es considerado como el primer tratado internacional que reconoce los derechos de toda persona para acceder a un trabajo libre de violencia y acoso, bien sea por razones de género, raza o religión. En ese sentido, el convenio que fue aprobado por la ley 2528 de 2025, brinda un marco normativo para la prevención y eliminación de las conductas inaceptables que atentan contra la dignidad humana, permitiendo la consolidación de un entorno de trabajo seguro fundamentado en la dignidad y respeto de todas las personas.
En síntesis, el convenio es un instrumento internacional que le apuesta a la aceleración de un cambio sociocultural y una reorientación hacia un paradigma de respeto, seguridad y protección para todas las personas en el trabajo, obligando a Colombia a crear sanciones para los casos de acoso, además de una reglamentación que prevenga estas prácticas que rayan con los derechos constitucionalmente protegidos como la dignidad y el trabajo digno.