Corte Constitucional ordena la contratación de una aspirante no elegida en proceso de selección, exhortando a la empresa empleadora abstenerse de incurrir en conductas discriminatorias con ocasión a su estado de embarazo
Por: David Guerrero Caldas Referencia: Sentencia T- 202 de 2024, M.P Diana Fajardo Rivera El pasado 04 de junio de…