Por: Juan Miguel Cortés
A través de comunicado de prensa del 26 y 27 de marzo de 2025, la Corte Constitucional dio a conocer su decisión de declarar la ineficacia de un acta de conciliación suscrita entre una trabajadora, quien gozaba de fuero de salud, y su empleador, por medio de la cual decidieron dar por terminado el contrato de trabajo y resolver cualquier diferencia futura suscitada entre las partes.
Para la Corte, la conciliación a la cual se llegó en la citada acta recayó sobre derechos ciertos e indiscutibles, como lo es la estabilidad laboral reforzada del empleado por razones de salud, toda vez que este derecho es irrenunciable por parte de aquel, por lo que, no puede disponer del mismo. Esta fue una decisión dividida por la Alta Corporación, pues 4 de los 9 magistrados salvaron parcialmente su voto y 1 de ellos lo aclaró, de modo que, se está a la espera que se publique la sentencia completa para conocer los detalles de la decisión.
